为进一步推动医院各项事业的发展，发挥全院干部职工的主人翁精神，结合“两学一做”学习教育，加强医院内涵建设，凝聚医院发展共识，凝心聚力,提升医院精、气、神,探索医院发展新的精神动力,形成肺科人的核心价值观和行为规范，进而沉淀成为优秀的医院文化，重塑肺科医院在社会和患者中的形象，达到让肺科人爱院如家、以院为荣的目的，肺科医院2016年11月在全院开展了“合格肺科人标准、做合格肺科人”大讨论活动。 

　　2016年11月29日下午，在分管院长主持科室大讨论的基础上，院党委召集护士长以上中层干部和全体党委委员进行了进一步的讨论。这些中层以上干部都是在医院成长起来的骨干中坚力量，他们是医院发展的见证者和实践者，对医院怀有深厚的感情。大家从各自工作实际和个人成长经历出发，结合医院发展历史，思考“合格肺科人标准，做合格肺科人”，大家敞开胸怀，各抒己见，寻找共识。

　　院长郝明在听了各位中层干部代表发言后指出，要以习总书记坚持绝对忠诚的政治品格，坚持高度自觉的大局意识，坚持极端负责的工作作风，坚持无怨无悔的奉献精神，坚持廉洁自律的道德操守的“五个坚持”为标准，对照自省，坚持和践行合格肺科人标准,脚踏实地，仰望星空，坚守理想信念，为医院发展做出贡献。

　　党委书记陆润兰进行了总结，认为这次大讨论安排扎实，执行到位，成效显著,党办要尽快汇总讨论成果，形成肺科人的核心价值观和行为规范。通过这次大讨论，让合格肺科人的标准在每位职工中内化为价值追求，外化为自觉行动，精神有升华，素质有提高，工作上水平。